Entretien motivationnel (EM) — Explorer sans contredire. Questions ouvertes, reflet, valorisation du doute existant.

Technique "oui, et" — Valider la peur légitime, déplacer la cause structurelle. Ne jamais valider la théorie elle-même.

Deep canvassing — Connecter via expérience analogue personnelle. Faire émerger l'empathie, ne pas imposer la conclusion. Silence après l'analogie.

Contact narratif — Le changement vient de la relation, pas de l'argument.

Backfire effect (Nyhan & Reifler) : les preuves contraires renforcent la croyance identitaire. Ne jamais argumenter avec des faits en premier.